店舗 採用基準
今日は
面接や採用について
お話します🙋♀️
アロマーキスはどんな女性でも
まずは講習をして体験ができます♪
ですが、お仕事が入るかどうかは
本人次第です。
お客様から
「新人さんどんな？」
と電話きても嘘はつかない
アロマーキスなので
決しておすすめです！とは言えません。
風俗の面接は採用率が高く
あまり不採用になることは
ないと言います。
しかし、採用する側から見て
「これはちょっと・・・」
という女性がいるのも事実です。
たとえば
連絡の段階で敬語じゃない
何度も面接の日を変えたり
面接が始まっても足を組んだまま
こうなると、風俗の面接以前に
大人としての社会常識がない
ということになります。
風俗のお仕事は
「接客業」ですから
最低限のマナーは守る必要があります
面接でこのような態度では
採用したあと何かと
お客さんからのクレームが
増えることになりそうです。
そうなると
「そんな女性は採用したくない」
となります。
また、話しかけても
ほとんど返事が返ってこないで
会話が成立しなかったり
雰囲気が暗い女性も当店には
あまり向かないかもしれません
男性客が話しかけても
ろくに返事もしないようでは
そんな女の子を置いている
ということで
お店の印象まで悪くなってしまいます。
連絡もなく面接をすっぽかして
後日謝罪もなく
「面接をお願いします」
と普通に言ってくる人がます
こんな女性を採用すると
「勝手に連絡もなく店を休まれるのでは？」
と誰でも思ってしまいます
お店にとってマイナスになる人は
まずお仕事が入ることは
ほとんどありません。
採用基準は
美人かどうかということでは
ありません。
社会的常識に欠ける女性が
不採用になるのは当然です。
それ以外にも見た目の問題で
不採用になることがあります。
見た目の清潔感です。
何日も洗っていないみたいに
髪がベタベタしていたり
服が不潔だったりすると
お客様にご案内することが
失礼になってしまいます。。。
アロマーキスで働くには
最低限の清潔感は必要になります
人と接する職業なら
これは当たり前のことなのです。
お店との相性もあると思うので
色々悩まれている方も
短期間ででたいです🙋♀️
って先手打って、
短期間だけでてみて
そのあと気に入ってもらえたら
長期で働くということも
大歓迎です🤗