給与 ※お客様から差し入れをもらった場合、お店に報告は必要ですか？＆リアル報酬紹介
TODAY'S STORY
⑦【女性からの質問】お客様から差し入れをもらった場合、お店に報告は必要ですか？
⑦【女性からの質問】お客様から差し入れをもらった場合、お店に報告は必要ですか？
報告しなくて大丈夫です(#^^#)
お客様から
女の子へのプレゼントなど
話してくる女の子もいますが
基本
お客様との会話
プレイ内容などは
こちらから聞くこともないし
自由にしてもらってます
ただ接客中の困ったことなど
相談事は
遠慮せず言ってくださいね♪
スタッフ：聖子
お客様から
女の子へのプレゼントなど
話してくる女の子もいますが
基本
お客様との会話
プレイ内容などは
こちらから聞くこともないし
自由にしてもらってます
ただ接客中の困ったことなど
相談事は
遠慮せず言ってくださいね♪
スタッフ：聖子
面接担当：かおる店長
・メッセージ
出稼風俗嬢の皆様へ
週に何日も出勤するようなスタイルだけがお金稼ぎではありません。月に1回、3日くらいしか働けない方でもまとまったお金が手に入ります。替えの衣類だけ用意して旅行気分で2泊3日出勤すれば、データ的には10万前後の報酬を得る事ができます。是非ご検討ください。
・メッセージ
出稼風俗嬢の皆様へ
週に何日も出勤するようなスタイルだけがお金稼ぎではありません。月に1回、3日くらいしか働けない方でもまとまったお金が手に入ります。替えの衣類だけ用意して旅行気分で2泊3日出勤すれば、データ的には10万前後の報酬を得る事ができます。是非ご検討ください。
求人ご検討の貴女様へ
・カサブランカGPの『サポート⑪』
＜自由入退＞
一般的に風俗業は入店・退店が激しい業界だと思います。入退店は基本的に貴女の自由で決めてください。当店は、生活スタイルの変化に合わせて長期間在籍いただく女性が多くなってます。出来れば末永くサポートしたいと考えてます☆彡
・カサブランカGPの『サポート⑫』
＜個室待機＞
待機中、自分だけのスペースで静かに過ごす事が出来ます。最近は待機時間に『写メ日記』や『X』など自分自身をアピールする時間に費やす事も求められています。当店では情報発信に力を入れており、あらゆる作業をスタッフがサポートしてます。操作に自信のない方向けに熟女スマホ教室も開催中☆彡
店舗のイベント紹介
・かおる店長の特典サービス
＜十分延長＞
三番町ラブホテル利用の会員様⇒プラス10分サービス☆彡
＜十分延長＞
三番町ラブホテル利用の会員様⇒プラス10分サービス☆彡
＜求人情報＞
●TEL：090-4803-0050
●HP：http://isojob.jp/?DOC=shop_matsuyama
●LINE：50madam-m
●MAIL：madam-m@docomo.ne.jp
●Twitter：https://lit.link/op20141101
店長：上原 かおる
●HP：http://isojob.jp/?DOC=shop_matsuyama
●LINE：50madam-m
●MAIL：madam-m@docomo.ne.jp
●Twitter：https://lit.link/op20141101
店長：上原 かおる
STAFF MESSAGE
⑦貴女の活躍を数値化する案
⑦貴女の活躍を数値化する案
※貴女の活躍を数値化する案※
経験～未経験に関わらず
キャストとして
自分がどの様に
外から評価されているか？
客観的なデータを
知りたいと思いませんか？
カサブランカGPの会員様は
利用後に五段階評価を
送って戴き
お店の満足度向上に
役立てております (^^♪
↓↓↓
（検討案）
会員アンケートに加え
ヘブンネットの個別データ
獲得した報酬金額
出勤～待機時間
店スタッフの声
等々
・・・
多くの情報を一ヵ所に集積
客観的な評価として
キャスト個々に
100点満点で数値化
↓↓↓
キャストマネジメント時に
どの部分が評価が高く
どの部分に課題が有るか
解り易い指標で
効率の良い
仕事の取組み方が出来ないか
検討中です☆彡
偏った会員様の意見や声で
なんとなく評価し
的外れなアドバイスで
失敗しない
『五十路マダム松山・新居浜』
貴女の為に
何が出来るか・・が最優先
是非一度お問合せ下さい ('◇')
スタッフ：柴
経験～未経験に関わらず
キャストとして
自分がどの様に
外から評価されているか？
客観的なデータを
知りたいと思いませんか？
カサブランカGPの会員様は
利用後に五段階評価を
送って戴き
お店の満足度向上に
役立てております (^^♪
↓↓↓
（検討案）
会員アンケートに加え
ヘブンネットの個別データ
獲得した報酬金額
出勤～待機時間
店スタッフの声
等々
・・・
多くの情報を一ヵ所に集積
客観的な評価として
キャスト個々に
100点満点で数値化
↓↓↓
キャストマネジメント時に
どの部分が評価が高く
どの部分に課題が有るか
解り易い指標で
効率の良い
仕事の取組み方が出来ないか
検討中です☆彡
偏った会員様の意見や声で
なんとなく評価し
的外れなアドバイスで
失敗しない
『五十路マダム松山・新居浜』
貴女の為に
何が出来るか・・が最優先
是非一度お問合せ下さい ('◇')
スタッフ：柴
リアル月手当＆報酬紹介
・↑月間ボーナスの紹介
・↑日払い報酬の紹介
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＜求人情報＞
●TEL：090-4803-0050
●HP：http://isojob.jp/?DOC=shop_matsuyama
●LINE：50madam-m
●MAIL：madam-m@docomo.ne.jp
●Twitter：https://lit.link/op20141101
店長：上原 かおる
●HP：http://isojob.jp/?DOC=shop_matsuyama
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●Twitter：https://lit.link/op20141101
店長：上原 かおる
