店舗 ♡「良さを書けば書くほど嘘くさくなる」──あれ、なんで？
求人文を書いていると、つい色々詰め込みたくなるんですよね。「うちは派手さはないです。でもその分、落ち着いて働けます。」──本当は、この一言だけで十分伝わるはずなのに。でも店側としては、どうしても“分かってほしい”気持ちが強くて、前振りを足したり、魅力を盛り込みすぎたりしてしまう。未経験でも稼げます。働きやすい環境です。スタッフ仲良し。完全自由シフト。……書いている側は本当にそう思っているし、実際そうなんです。でも読み手からすると、「はいはい、また盛ってるやつね」「どうせ裏があるんでしょ？」そんなふうに見えてしまうこともある。魅力を書かないと応募は来ない。でも、魅力を盛ると嘘くさくなる。この矛盾、店長をしていると本当に悩みます。ただ、最近ようやく気づきました。悪いのは“魅力”そのものじゃなくて、“魅力の伝え方”のほうなんじゃないか と。求人文って、店が一方的に自慢する場所じゃないんですよね。読み手の不安に寄り添って、「大丈夫だよ、うちはこういう店だよ」と静かに伝える“会話”なんだと思うんです。だから、良さを盛る必要はない。むしろ、普通のことを普通の言葉で書くほうが、ずっと誠実に伝わる気がします。これからは視点を少し変えて、良いところも、ちょっとした弱みも、ちゃんと書いていこうと思います。気長に見守っていただけたら嬉しいです。
