店舗 ♡「パートナーは自分の鏡」
「パートナーは自分の鏡」という言葉があります。これは、自分が持っているものしか相手の中に見つけられないという意味です。この考え方は、働く環境選びにもすごく役立ちます。◆優しさには「レベル」がある優しさには、実はいくつかの段階があります。●初級の優しさ自分が気持ちよくなる優しさ。たとえば、「わかるよ〜」と同じ気持ちになってくれる「大丈夫だよ」と甘やかしてくれるこういう“やさしい言葉”が中心の優しさ。●上級の優しさその時はちょっとイヤでも、後で自分のためになる優しさ。たとえば、「それはやめたほうがいいよ」「こうしたほうが成長できるよ」というような“耳が痛いアドバイス”。子どもでもわかる例で言うと、宿題を代わりにやってくれる → 初級の優しさ宿題をやるように注意してくれる → 上級の優しさどちらも優しさだけど、感じ方は全然違います。◆優しさを読み取れるかは「自分の中にあるか」で決まる自分が“甘やかしの優しさ”しか知らないと、注意してくれる人の本当の優しさに気づけません。「なんか感じ悪い…」「厳しい人だな…」としか思えなくなります。逆に、いろいろな種類の優しさを知っている人は、甘やかし見守り注意アドバイスどれも「優しさ」として受け取れます。◆だから「働く環境選び」が上手になる優しさの種類を理解している人は、“気持ちよさ”と“自分のためになる環境”を区別できるようになります。●表面だけを見る人甘やかしてくれる環境を選びがち。その場は楽しいけれど、悩みが解決しないまま同じところをぐるぐるしやすい。●優しさの種類がわかる人一見厳しく見えるスタッフの言葉の中にも、「あなたを守りたい」「成長してほしい」という気持ちを読み取れる。だから、本当に自分を大切にしてくれるお店を選べるようになります。◆まとめ：本当に良い人とは？本当に価値のある人は、気持ちに寄りそってくれる必要な時はちゃんと注意してくれるこの両方ができる人です。そして、その“優しさの本当の意味”を読み取れるようになった時、人は自分に合った環境やパートナーを選べるようになります。
